OFERTAS DE EMPLEO

OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA: 2024_DREIMS_R1

  • PLAZO PRESENTACIÓN: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en la web de la Fundación.
  • CATEGORÍA PROFESIONAL  Técnico Titulado Superior (A1) – R1
  • CENTRO HOSPITAL NACIONAL DE PARAPLÉJICOS
  • GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO REPARACIÓN NEURAL Y BIOMATERIALES
  • INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Jorge Eduardo Collazos
  • Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
  • TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Grado Universitario en Bioquímica

VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto DREIMS y la subvención concedida.

  • JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)

CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.514,10 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas) + 106,70 euros brutos/mes (complemento flexibilidad horaria)*.

*El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior

 

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

 

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
  • Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
  • Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.

 

 

 

 

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)

5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.

11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.

12.- El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto.

13.-Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior.

14.- Este proyecto ha recibido financiación del programa de investigación e innovación Horizonte Europa de la Unión Europea en virtud del acuerdo de subvención nº 101136411. Proyecto: “Drug-Eluting Electrical Implant to Repair the Spinal Cord – DREIMS”.

 

 

 

 

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA: 2024_DREIMS_C1

  • PLAZO PRESENTACIÓN: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en la web de la Fundación.
  • CATEGORÍA PROFESIONAL  Técnico Especialista (C1)
  • CENTRO HOSPITAL NACIONAL DE PARAPLÉJICOS
  • GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO REPARACIÓN NEURAL Y BIOMATERIALES
  • INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Jorge Eduardo Collazos
  • Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
  • TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Titulación de Formación Profesional Grado Superior (Técnico de Laboratorio, Técnico de Anatomía Patológica, o equivalente).
  • VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida. Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto (01-12-2023 a 30-11-2026)
  • JORNADA: 35 horas semanales. Horario de 13:00 a 20:00.
  • CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.432,24 salario bruto/mes (pagas extraordinarias prorrateadas) + 73,87 euros brutos/mes (complemento flexibilidad horaria*). *El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto. Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior.

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

 

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
  • Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
  • Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)

5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.

11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.

12.- El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto.

13.-Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior.

14.- Este proyecto ha recibido financiación del programa de investigación e innovación Horizonte Europa de la Unión Europea en virtud del acuerdo de subvención nº 101136411. Proyecto: “Drug-Eluting Electrical Implant to Repair the Spinal Cord – DREIMS”.

 

 

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA:2023_AC22-00022_C1

  • PLAZO PRESENTACIÓN: 19-12-2023 al 03-01-2024
  • CATEGORÍA PROFESIONAL  Técnica Especialista (C1)
  • CENTRO Hospital Nacional de Parapléjicos
  • GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO Laboratorio de Fisiopatología Vascular
  • INVESTIGADOR PRINCIPAL Dra. María Eugenia González Barderas
  • Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
  • TITULACIÓN ACADÉMICA:Técnico superior en laboratorio clínico diagnóstico
  • VINCULACIÓN CONTRACTUAL:Contratación en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.Duración 21 meses desde fecha de inicio.
  • JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
  • CUANTÍA BRUTA MENSUAL:1.560 euros euros/brutos mes (pagas extraordinarias prorrateadas) + Complemento flexibilidad horaria 73,87 euros

 

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

 

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
  • Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
  • La acreditación de los conocimientos deberá realizarse mediante  certificado emitido por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento
  • La acreditación de cursos se realizará mediante la presentación de la certificación expedida por la entidad de impartición. Dicha certificación deberá recoger el número de horas lectivas del mismo.
  • La acreditación de prácticas se realizará a través de un certificado de la institución donde se indique el número de horas y funciones realizadas.

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

 ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.

11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

En el caso de contratos para la ejecución de programas o proyectos en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia la duración de dicho contrato será la estrictamente necesaria para la ejecución del proyecto/programa. Siendo causa de finalización anticipada del mismo la cancelación de los fondos o no liberación de los mismos en plazo.

12.-El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto.

13.- El presente contrato forma parte del proyecto “Identificación de biomarcadores para monitorizar la progresión del síndrome de progeria de Hutchinson-Gilford” (AC22/00022) financiado por el Instituto de Salud Carlos III (o ISCIII) y por la Unión Europea NextGeneration EU/PRTR.

 

 

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RESOLUCIÓN

 


 

OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA: 2023_Piezo4Spine_R1

  • PLAZO PRESENTACIÓN: 04-12-2023 al 19-12-2023
  • CATEGORÍA PROFESIONAL  R1 (FIRST STAGE RESEARCHER)/TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO (A1)
  • CENTRO Hospital Nacional de Parapléjicos
  • GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO Laboratorio de Circuitos Neuronales y Comportamiento
  • INVESTIGADOR PRINCIPAL Dra. Juliana M Rosa
  • Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
  • TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Titulación de Grado (NIVEL MECES 2 O NIVEL 6 EQF) en alguna de las siguientes disciplinas: Bioquímica, Biología, Bioingeniería, Farmacia.
  • VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida.
  • Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto y subvención concedida
  • JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
  • CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.490,02 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
  • Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
  • Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.

INFORMACIÓN ADICIONAL

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)

5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato

11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

12.- El presente contrato forma parte del proyecto “PIEZO4SPINE: PIEZO-DRIVEN THERAMESH: A REVOLUTIONARY MULTIFACETED ACTUATOR TO REPAIR THE INJURED SPINAL CORD”. This project has received funding from the European Union´s Horizon Europe Research and Innovation programme under grant agreement No 101098597.

 

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RESOLUCIÓN

 


 

REFERENCIA: 2023_IMPACT-CLM_A1

  • PLAZO PRESENTACIÓN: 27-11-2023 al 01-12-2023
  • CATEGORÍA PROFESIONAL  Técnico Titulado Superior (A1)/ First Stage Researchers (R1)
  • CENTRO Hospital Mancha Centro
  • GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO GICAMAPPS
  • INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Ignacio Párraga
  • Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
  • TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Titulación de Grado (NIVEL MECES 2 O NIVEL 6 EQF) en Ciencias de la Salud o Ciencias Biológicas.
  • VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida.
  • Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto (Fecha fin 31-12-2024)
  • JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
  • CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.470,00 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)

 

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

 

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
  • Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
  • Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)

5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato. Bruto estipulado en el presupuesto del proyecto IMPaCT relacionadas con las categorías profesional del puesto a cubrir según las tablas salariales expuestas en el proyecto.

11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

12.- El presente contrato se asocia al proyecto IMP/00021, que es un proyecto financiado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y cofinanciado por la Unión Europea.

 

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RESOLUCIÓN

 


 

OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA: 2023_IMPACT-CLM_C1_02

  • PLAZO PRESENTACIÓN: 24-11-2023 al 30-11-2023
  • CATEGORÍA PROFESIONAL  Técnica Especialista (C1)
  • CENTRO Hospital Mancha Centro
  • GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO GICAMAPPS
  • INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Ignacio Párraga
  • Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
  • TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Técnico de Formación Profesional de Grado Superior en Ciencias de la Salud o Ciencias Biológicas
  • VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida.
  • Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto (Fecha fin 31-12-2024)
  • JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
  • CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.230,00 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)

 

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

 

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
  • Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
  • Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)

5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato. Bruto estipulado en el presupuesto del proyecto IMPaCT relacionadas con las categorías profesional del puesto a cubrir según las tablas salariales expuestas en el proyecto.

11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

12.- El presente contrato se asocia al proyecto IMP/00021, que es un proyecto financiado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y cofinanciado por la Unión Europea.

 

 

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ACUERDO DE FINALIZACIÓN DE CONVOCATORIA

 


 

OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA: 2023_IMPACT-CLM_C1_01

  • PLAZO PRESENTACIÓN: 24-11-2023 al 30-11-2023
  • CATEGORÍA PROFESIONAL  Técnica Especialista (C1)
  • CENTRO Hospital Mancha Centro
  • GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO GICAMAPPS
  • INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Ignacio Párraga
  • Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
  • TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Técnico de Formación Profesional de Grado Superior en Ciencias de la Salud o Ciencias Biológicas
  • VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida.
  • Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto (Fecha fin 31-12-2024)
  • JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
  • CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.230,00 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)

 

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

 

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
  • Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
  • Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)

5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato. Bruto estipulado en el presupuesto del proyecto IMPaCT relacionadas con las categorías profesional del puesto a cubrir según las tablas salariales expuestas en el proyecto.

11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

12.- El presente contrato se asocia al proyecto IMP/00021, que es un proyecto financiado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y cofinanciado por la Unión Europea.

 

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA: 2023_R1_HARIA

  • PLAZO PRESENTACIÓN: 23-11-2023 al 07-12-2023
  • CATEGORÍA PROFESIONAL  Técnico Titulado Superior (A1)/ First Stage Researcher (R1)
  • CENTRO HOSPITAL NACIONAL DE PARAPLÉJICOS
  • GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO FENNSI
  • INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Antonio Oliviero
  • Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
  • TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Titulación de Grado (NIVEL MECES 2 O NIVEL 6 EQF) en Ingeniería Biomédica.
  • VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científicotécnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida. Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto (01-12-2023 a 30-09-2026) Fecha estimada de incorporación: 08- 01-2024
  • JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
  • CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.490,02 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)

 

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

 

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
  • Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
  • Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)

5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.

11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.

12.- El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto.

13.-Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior.

14.- El presente contrato forma parte del proyecto HUMAN-ROBOT SENSORIMOTOR AUGMENTATION. WEARABLE SENSORIMOTOR INTERFACES AND SUPERNUMERARY ROBOTIC LIMBS FOR. HUMANS WITH UPPER-LIMB DISABILITIES. Grant agreement ID: 101070292 Call: HORIZON-CL4-2021-DIGITAL-EMERGING-01 (Digital and emerging technologies for competitiveness and fit for the green deal) Topic: HORIZON-CL4-2021-DIGITAL-EMERGING-01-11 Type of Action: HORIZON-RIA

      

 

 

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OFERTA DE EMPLEO

 

REFERENCIA 2023_MONITOR_PLAN CORRESPONSABLES

 

CATEGORÍA PROFESIONAL  MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE (C2)

CENTRO  Hospital Nacional de Parapléjicos

GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO REHABILITACIÓN COMPLEMENTARIA

INVESTIGADOR PRINCIPAL Cristina Vicente Pulido

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

TITULACIÓN ACADÉMICA Educación Secundaria Obligatoria

Vinculación contractual: Contrato temporal por circunstancias de la producción.

Jornada: Completa
Cuantía bruta mensual: 1.346,26 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 03/11/2023 a 09/11/2023

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
  • Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

 ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Convocatoria.

 

11.- Contrato financiado a través del Plan Correspondables del Excm. Ayuntamiento de Toledo.

 

 

 

Toledo, a 3 de noviembre de 2023

La Dirección de la Fundación

Fdo.: Dña. Sagrario de la Azuela Gómez

 

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OFERTA DE EMPLEO

 

REFERENCIA: 2023_DREIMS_R1+M

 

  • PLAZO PRESENTACIÓN: 03-11-2023 a 16-11-2023
  • CATEGORÍA PROFESIONAL  Técnico Titulado Superior (A1)/ First Stage Researcher (R1) with a university master's degree)
  • CENTRO HOSPITAL NACIONAL DE PARAPLÉJICOS
  • GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO REPARACIÓN NEURAL Y BIOMATERIALES
  • INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Jorge Eduardo Collazos
  • Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
  • TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Titulación de Grado (NIVEL MECES 2 O NIVEL 6 EQF) en alguna de las siguientes disciplinas: Medicina, Biología, Veterinaria, Ingeniería, Bioingeniería, Biofísica, Fisioterapia, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte + Titulación Máster (NIVEL MENCES 3 O NIVEL EQF 7) en alguna de las siguientes disciplinas: Neurociencias, Medicina, Neurobiología, Bioingeniería, Biología del Comportamiento, Control del Movimiento, Rehabilitación o áreas relacionadas.
  • VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida. Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto (01-12-2023 a 30-11-2026)
  • JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
  • CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.612,19 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas) + Complemento flexibilidad horaria 164,13 euros.

 

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es" style="font-family:"Times New Roman",serif; color:blue; text-decoration:underline">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

 

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
  • Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
  • Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan..." style="font-family:"Times New Roman",serif; color:blue; text-decoration:underline">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es" style="font-family:"Times New Roman",serif; color:blue; text-decoration:underline">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.

11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.

12.- El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto.

13.-Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior.

14.- Este proyecto ha recibido financiación del programa de investigación e innovación Horizonte Europa de la Unión Europea en virtud del acuerdo de subvención nº 101136411. Proyecto: “Drug-Eluting Electrical Implant to Repair the Spinal Cord – DREIMS”.

 

 

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REFERENCIA: 2023_DREIMS_R2

  • PLAZO PRESENTACIÓN: 02-11-2023 a 15-11-2023
  • CATEGORÍA PROFESIONAL  Técnico Titulado Superior (A1)/ Recognised Researcher (R2)
  • CENTRO HOSPITAL NACIONAL DE PARAPLÉJICOS
  • GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO REPARACIÓN NEURAL Y BIOMATERIALES
  • INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Jorge Eduardo Collazos
  • Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
  • TITULACIÓN ACADÉMICA Grado Universitario en Química + Doctorado Universitario en Ciencias Químicas (NIVEL MECES 4 O NIVEL 8 EQF)
  • VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida. Duración inicialmente prevista del contrato 24 meses.
  • JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
  • CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.903,42 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas) + Complemento flexibilidad horaria 164,13 euros.

 

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es" style="font-family:"Times New Roman",serif; color:blue; text-decoration:underline">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

 

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
  • Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
  • Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan..." style="font-family:"Times New Roman",serif; color:blue; text-decoration:underline">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es" style="font-family:"Times New Roman",serif; color:blue; text-decoration:underline">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.

11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.

12.- El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto.

13.-Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior.

14.- Este proyecto ha recibido financiación del programa de investigación e innovación Horizonte Europa de la Unión Europea en virtud del acuerdo de subvención nº 101136411. Proyecto: “Drug-Eluting Electrical Implant to Repair the Spinal Cord – DREIMS”.

 

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_10_04

CATEGORÍA PROFESIONAL C1 Técnico Especialista

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos - Investigación en patología del Raquis

INVESTIGADOR PRINCIPAL Andrés Barriga Martín

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

Titulación requerida:FP Superior en Ganadería y Asistencia en Sanidad Animal

 

Vinculación contractual:Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual:1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación:28-09-2023 a 04-10-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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REFERENCIA 2023_CAREPATH_MÉDICO INVESTIGACIÓN

CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1) / Médico de Investigación

CENTRO Gerencia de Atención Integrada de Albacete

GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO Geriatría CHUA

INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Pedro Abizanda Soler

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

TITULACIÓN ACADÉMICA Grado en Medicina. Especialidad en Geriatría

Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.

Jornada: Completa
Cuantía bruta mensual: 2.439,50 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 20-09-2023 a 03-10-2023

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).

  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).

  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.

  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

  • Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato. .

11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

12.- Contrato financiado a través del proyecto titulado “An Integrated Solution for Sustainable Care for Multimorbid Elderly Patients with Dementia” (CAREPATH). Nº 945169. Financiado por Horizonte 2020.

 

 

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RESOLUCIÓN OFERTA DE EMPLEO "2023_Grupo biología membranas_C1"

 


 

RESOLUCIÓN OFERTA DE EMPLEO referencia 2023.PROC.EXTRA_08

 


OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_16

CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FIRST STGAE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)

CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - FENNSI

INVESTIGADOR PRINCIPAL Antonio Oliviero

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

Titulación requerida: Graduado en Terapia Ocupacional

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 21-08-2023 a 25-08-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico augihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.esen un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).

  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).

  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.

  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_REHABIMMERSIVE_A1/R1

CATEGORÍA PROFESIONAL  Técnico Titulado Superior (A1)/ FirstStageResearcher (R1)

CENTRO Hospital Nacional de Parapléjicos

GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO Unidad de Biomecánica y Ayudas Técnicas

INVESTIGADOR PRINCIPAL Ana de los Reyes Guzmán

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

TITULACIÓN ACADÉMICA Grado en Ingeniería Biomédica
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.

Jornada: Completa
Cuantía bruta mensual:1.490,02 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 07/08/2023a 18/08/2023

 

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es" style="font-family:"Times New Roman","serif"; color:blue; text-decoration:underline">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

 

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
  • Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan..." style="font-family:"Times New Roman","serif"; color:blue; text-decoration:underline">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

 ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es" style="font-family:"Times New Roman","serif"; color:blue; text-decoration:underline">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Convocatoria.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

11.-  La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al 12.- El presente contrato forma parte del proyecto I+D+i PID2020-117361RB-C22 titulado “Diseño y validación funcional de la plataforma REHAB-IMMERSIVE para rehabilitación de los miembros superiores” financiado por MCIN/ AEI/10.13039/501100011033.

 

Proyecto PID2020-117361RB-C22 financiado por:

 

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REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_10_03

CATEGORÍA PROFESIONAL C1 Técnico Especialista

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos - Investigación en patología del Raquis

INVESTIGADOR PRINCIPAL Andrés Barriga Martín

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

Titulación requerida: FP Superior en Ganadería y Asistencia en Sanidad Animal

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 07-08-2023  a 11-08-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_11­_02

CATEGORÍA PROFESIONAL  TÉCNICO SUPERIOR (A1)/ RECOGNISED RESEARCHER (R2)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Neurofisología Experimental

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Juan de los Reyes Aguilar

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:  Graduado en Biología, Farmacia, Biomedicina, Psicología.

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02  euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 19-07-2023  a 25-07-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_10_02

CATEGORÍA PROFESIONAL  C1 Técnico Especialista

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Investigación en patología del Raquis

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Andrés Barriga Martín

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

Titulación requerida:  FP Superior en Ganadería y Asistencia en Sanidad Animal

 

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.416,61  euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 19-07-2023  a 25-07-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_07_02

CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO (C1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos - Neuroinmuno-Reparación

INVESTIGADOR PRINCIPAL Diego Clemente López

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida: Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 14-07-2023a 20-07-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_24

CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FISRT STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)

CENTRO-  Hospital General Universitario de Guadalajara - GITIC-IDISCAM

INVESTIGADOR PRINCIPAL Miguel Torralba González de Suso

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida: Grado en Biología

Vinculación contractual:Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación:03-07-2023  a 07-07-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_14

CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Especialista (C1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos - Neuroprotección Molecular

INVESTIGADOR PRINCIPAL Rodrigo Martínez Maza

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:Formación profesional de Grado Superior en las ramas de Fabricación Mecánica (diseño o programación para la producción de Fabricación mecánica, fabricación aditiva) o Sanidad (imagen médica)

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual:1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 03-07-2023  a 07-07-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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RESOLUCIÓN

 


 

OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_08

CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FirstStageResearcher / Técnico Titulado Superior (A1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos - Grupo de Función Sensitivomotora

INVESTIGADOR PRINCIPAL: Julian Taylor

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:Grado en Fisioterapia / Biología

Vinculación contractual:Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual:1.490.02euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 03-07-2023  a 07-07-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_13

CATEGORÍA PROFESIONAL  TÉCNICO SUPERIOR (A1)/ RECOGNISED RESEARCHER (R2)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Neurología Molecular

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Francisco Javier Rodríguez

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:  Doctorado en Bioquímica, Biología Molecular y  Biomedicina

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.903,48  euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 23-06-2023  a 29-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_23

CATEGORÍA PROFESIONAL  R1 (FISRT STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)

CENTRO-  Hospital General Universitario de Guadalajara -  Unidad de Sueño

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Olga Mediano

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida: Grado Universitario en Enfermería o equivalente

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02  euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 23-06-2023  a 29-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_17

CATEGORÍA PROFESIONAL  R1 (FISRT STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Unidad de Biomecánica y Ayudas Técnicas

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Ángel Gil Agudo

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida: Graduado en Fisioterapia o Terapia Ocupacional  

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02  euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 23-06-2023  a 29-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_12

CATEGORÍA PROFESIONAL  Técnico de laboratorio (C1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Biología de Membranas y Reparación Axonal  

INVESTIGADOR PRINCIPAL  José Abad Rodríguez

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida: Formación Profesional de Grado Superior en Laboratorio De Análisis Y Control De Calidad ó en Laboratorio Clínico Y Biomédico

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 23-06-2023  a 29-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_10

CATEGORÍA PROFESIONAL  R1(FIRST STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Investigación en patología del Raquis

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Andrés Barriga Martín

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:  Grado Universitario en Veterinaria o equivalente

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02  euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 23-06-2023  a 29-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_18

CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1) / RecognisedResearcher (R2)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos - Regeneración neuronal

INVESTIGADOR PRINCIPAL Jörg Mey

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida: Doctorado en Neurociencias

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.903,48 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 22-06-2023  a 28-06/2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_11

CATEGORÍA PROFESIONAL  TÉCNICO SUPERIOR (A1)/ RECOGNISED RESEARCHER (R2)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Neurofisología Experimental

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Juan de los Reyes Aguilar

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:  Doctorado en Biología, Farmacia, Biomedicina (especialidad Neurociencias)

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.903,48  euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 22-06-2023  a 28-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_07

CATEGORÍA PROFESIONAL  TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO (C1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Neuroinmuno-Reparación

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Diego Clemente López

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:  Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.416,61  euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 22-06-2023  a 28-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_06

CATEGORÍA PROFESIONAL  TÉCNICO SUPERIOR (A1)/ RECOGNISED RESEARCHER (R2)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Laboratorio de Neuroinflamación

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Rafael Moreno Luna

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:  Doctorado en Biología

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.903,48  euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 22-06-2023  a 28-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_04

CATEGORÍA PROFESIONAL  TÉCNICO ESPECIALISTA (C1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Laboratorio de interfaces para neuro-reparación (LINER)

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Elisa López Dolado

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:  TÉCNICO SUPERIOR EN ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITODIAGNÓSTICO O LABORATORIO DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 22-06-2023  a 28-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_02

CATEGORÍA PROFESIONAL  TÉCNICO ESPECIALISTA (C1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Fisiopatología Vascular

INVESTIGADOR PRINCIPAL  María Eugenia González Barderas

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:  TÉCNICO SUPERIOR EN LABORATORIO DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 22-06-2023  a 28-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

MÁS INFORMACIÓN

RESOLUCIÓN


 

OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_01

CATEGORÍA PROFESIONAL  R1 (FIRST STAGE RESEARCHER) / TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  

INVESTIGADOR PRINCIPAL  María Eugenia González Barderas

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:  Grado en Biología o equivalente

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 22-06-2023  a 28-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_03

CATEGORÍA PROFESIONAL  R1 (FIRST STAGE RESEARCHER) / TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Laboratorio de Circuitos Neuronales y Comportamiento

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Juliana Martins da Rosa

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:  Grado en Biología, Farmacia, Biomedicina, Ingeniería Biomédica, Bioquímica

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 22-06-2023  a 28-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_05

CATEGORÍA PROFESIONAL  R1 (FIRST STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Laboratorio de Neuroinflamación

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Eduardo Molina Holgado

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:  Grado en Biología, Bioquímica, Biotecnología, Biomedicina o similares

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02  euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 22-06-2023  a 28-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_09

CATEGORÍA PROFESIONAL  Técnico Especialista (C1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos -  Reparación Neural y Biomateriales

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Jorge Eduardo Collazos Castro

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:  Técnico de Anatomía Patológica, Técnico Superior de Laboratorio, o equivalente

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.416,61  euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 22-06-2023  a 28-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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RESOLUCIÓN

 


 

OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_15

CATEGORÍA PROFESIONAL  R1 (FIRST STGAE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos - FENNSI 

INVESTIGADOR PRINCIPAL Antonio Oliviero

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida: Graduado en Fisioterapia

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 22-06-2023  a 28-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

MÁS INFORMACIÓN

RESOLUCIÓN


 

OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_16

CATEGORÍA PROFESIONAL  R1 (FIRST STGAE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)

CENTRO-  Hospital Nacional de Parapléjicos - FENNSI 

INVESTIGADOR PRINCIPAL Antonio Oliviero

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida: Graduado en Terapia Ocupacional

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 22-06-2023  a 28-06-2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_22

CATEGORÍA PROFESIONAL  R1 (FIRST STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)

CENTRO-  Hospital General Universitario de Ciudad Real- Unidad de Investigación GAICR

INVESTIGADOR PRINCIPAL  Gema Verdugo Moreno

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida:  Graduado en Bioquímica

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 21-06-2023  a 27-06/2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_21

CATEGORÍA PROFESIONAL  R1 (FIRST STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)

CENTRO-  Complejo Hospitalario Universitario de Albacete - Servicio de Neurología y Unidad de Investigación

INVESTIGADOR PRINCIPAL Tomás Segura

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida: Grado en Psicología o equivalente

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 21-06-2023  a 27-06/2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico augihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.esen un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_20

CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1) / RecognisedResearcher (R2)

CENTRO- COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE ALBACETE- SERVICIO DE GERIATRÍA

INVESTIGADOR PRINCIPAL Pedro Abizanda Soler

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida: Grado universitario en ciencias de la actividad física y el deporte

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.903,48 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 21-06-2023  a 27-06/2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_19

CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FIRST STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)

CENTRO- Fundación Hospital Nacional de Parapléjicos- Unidad de Biomecánica y Ayudas Técnicas

INVESTIGADOR PRINCIPAL Ana de los Reyes Guzmán

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida: Graduado en Fisioterapia o Terapia Ocupacional

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.490,02  euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 21-06-2023  a 27-06/2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico augihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.esen un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_26

CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1) / RecognisedResearcher (R2)

CENTRO- Grupo de Investigación de Enteropatías Eosinofílicas e Inmunología de la Mucosa Digestiva

INVESTIGADOR PRINCIPAL Alfredo J. Lucendo Villarín

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida: Doctorado en Disciplina Biomédica

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.903,48 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 21-06-2023  a 27-06/2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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OFERTA DE EMPLEO

REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_25

CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1) / RecognisedResearcher (R2)

CENTRO- Grupo de Investigación de Enteropatías Eosinofílicas e Inmunología de la Mucosa Digestiva

INVESTIGADOR PRINCIPAL Alfredo J. Lucendo Villarín

Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

 Titulación requerida: Doctorado en Biología, Bioquímica o Biotecnología

Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023

Jornada: Completa 35 h/semana

Cuantía bruta mensual: 1.903,48 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.

Plazo presentación: 21-06-2023  a 27-06/2023

 

Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF

  • Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
  • Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
  • Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
  • Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.

Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.

3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)

4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)

5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.

6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.

ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.

ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)

7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.

8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.

9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.

10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.

 

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RESOLUCIÓN

 


OFERTA DE EMPLEO

 

REFERENCIA: 2023_Grupo biología membranas_C1
Categoría profesional
: Técnico Especialista (C1)
Centro: Hospital Nacional de Parapléjicos
Grupo de Investigación/Servicio: Biología de membranas y reparación axonal
Investigador principal: Dr. José Abad Rodríguez
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación académica: FP Técnico Superior de Laboratorio
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.
Jornada: Completa
Salario bruto mensual: 1.522,10 euros/brutos mes (pagas extraordinarias prorrateadas).
Plazo Presentación: 26-05-2023 a 20-06-2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
• Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
• Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
• Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
• Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
• Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

 

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
iii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.
11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
12.- Contrato financiado a través de la Subvención Nominativa otorgada por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha a la Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos para contratos de personal investigador emergente.

 

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OFERTA DE EMPLEO

 

REFERENCIA: 2023_PID2020_120652RB_I00_C1
Categoría profesional:
Técnico Especialista (C1)
Centro: Hospital Nacional de Parapléjicos
Grupo de Investigación/Servicio: Neuroinflamación
Investigador Principal: Dr. Ángel Arévalo Martín
Entidad contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación académica: FP Técnico Superior de Laboratorio Clínico o Biomédico // FP Técnico Superior de Laboratorio
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.
Jornada: Completa
Cuantía bruta mensual: 1.416,61  euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 24-05-2023 a 12-06-2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
• Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
• Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
• Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
• Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
• Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
• Certificado acreditativo de reconocimiento de la capacitación oficial en manejo de animales, al menos, para función C (realización de los procedimientos)

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

 

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
iii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Convocatoria.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
11.-  La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
12.- Este contrato es parte del proyecto de I+D+i  PID2020-12652-RB, financiado por MCIN/ AEI/10.13039/501100011033

 

 

Proyecto PID2020-120652-RB financiado por:

 

 

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OFERTA DE EMPLEO                  
                                
REFERENCIA 2023_AC200074_R1M
CONVOCATORIA:
Técnico Titulado Superior  (A1) / First Stage Researcher (R1).
Centro/Departamento/Unidad (de trabajo): Hospital Nacional de Parapléjicos.
Grupo de Investigación/Servicio: Grupo FENNSI
Investigador/a Principal: Dr. Antonio Oliviero
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado en Fisioterapia o Terapia Ocupacional o equivalente + Máster en Ciencias de la Salud.
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto (Fecha fin 31/12/2023).  
Jornada: Completa 35h/semana
Cuantía bruta mensual: 2.458,33 euros/brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 15-05-2023 a 30-05-2023.
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
• Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
• Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
• Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
• Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
• Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

 

Información adicional:

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
iii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.

 

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OFERTA DE EMPLEO  

REFERENCIA 2023_ MAMMONSCREEN_R1
CONVOCATORIA: Técnico Titulador Superior (A1)/ First Stage Researcher (R1)
Centro/Departamento/Unidad (de trabajo): Hospital Universitario de Toledo
Grupo de Investigación/Servicio: Grupo en Investigación Clínica Aplicada al Diagnóstico por Imagen (ICADI)/Servicio de Radiología
Investigador/a Principal: Dr. Cristina Romero Castellano
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado en Administración/Grado en Derecho
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida. 
Jornada: Completa 35h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas 
Plazo Presentación: 14-03-2023 a 31-03-2023

Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es 

•    Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
•    Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
•    Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
•    Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
•    Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
•    Certificado inglés B1

Información adicional: 
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. 
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada. 
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo. 
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: 
 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
 ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria. 
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. 
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos.
11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
12.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad. 
13.- Este contrato se encuentra financiado por el proyecto “Innovative and safe microwavebased imaging technology to make breast cancer screening more accurate, inclusive and female-friendly” (MAMMONSCREEN). Horizon-MISS-2021-CANCER-02, Topic: Horizon-MISS2021-CANCER-02-01.

RESOLUCIÓN

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OFERTA DE EMPLEO                  
                                
REFERENCIA 2023_R1_NEUROINFLAMACIÓN.
CONVOCATORIA:
Técnico Titulado Superior  (A1) / First Stage Researcher (R1).
Centro/Departamento/Unidad (de trabajo): Hospital Nacional de Parapléjicos.
Grupo de Investigación/Servicio: Laboratorio neuroinflamación
Investigador/a Principal: Dr. Rafael Moreno Luna
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado en Biotecnología.
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.
Jornada: Completa 35h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 23-02-2023 a 13-03-2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
• Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
• Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
• Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
• Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
• Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

 

 

Información adicional:

 

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
 ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.

 

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OFERTA DE EMPLEO                  
                                
REFERENCIA 2023_R1_Digestivo_02_Tomelloso
CONVOCATORIA:
Técnico Titulado Superior (A1)/ RecognisedResearcher (R2)
Centro/Departamento/Unidad (de trabajo): Hospital General de Tomelloso
Grupo de Investigación/Servicio: Grupo de Enteropatías Eosinofílicas e Inmunología de la Mucosa Digestiva
Investigador/a Principal: Dr. Alfredo J. Lucendo Villarín
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Doctorado en Disciplina Biomédica
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.
Jornada: Completa 35h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.903,48 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 14-02-2023 a 02-03-2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

• Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
• Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
• Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
• Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
• Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

 

Información adicional:

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
 ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.

 

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RESOLUCIÓN


 

OFERTA DE EMPLEO                  
                                
REFERENCIA 2023_R1_ PID2021-124111OB-C33
CONVOCATORIA:
Técnico Titulado Superior (A1) / First Stage Researcher (R1)
Centro/Departamento/Unidad (de trabajo): Hospital Nacional de Parapléjicos
Grupo de Investigación/Servicio: Unidad de Biomecánica y Ayudas Técnicas
Investigador/a Principal: Dr. Dr. Ángel Gil Agudo
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado en Ingeniería Biomédica
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.
Jornada: Completa
Cuantía bruta mensual: 1.490, 02 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 24-01-2023 a 10-02-2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es

• Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
• Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
• Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
• Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
• Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).

 

Información adicional:

 

1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
 i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
 ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Convocatoria o su defecto por las tablas salariales propias de la Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos.
11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.
12.- Este contrato es parte del proyecto de I+D+i PID2021-124111OB-C33, financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033/  y por FEDER Una manera de hacer Europa.

 

Proyecto PID2021-124111OB-C33 de investigación  financiado por: