OFERTAS DE EMPLEO
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA: 2024_DREIMS_R1
- PLAZO PRESENTACIÓN: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en la web de la Fundación.
- CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1) – R1
- CENTRO HOSPITAL NACIONAL DE PARAPLÉJICOS
- GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO REPARACIÓN NEURAL Y BIOMATERIALES
- INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Jorge Eduardo Collazos
- Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
- TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Grado Universitario en Bioquímica
VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto DREIMS y la subvención concedida.
- JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.514,10 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas) + 106,70 euros brutos/mes (complemento flexibilidad horaria)*.
*El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
- Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
- Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)
5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.
11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.
12.- El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto.
13.-Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior.
14.- Este proyecto ha recibido financiación del programa de investigación e innovación Horizonte Europa de la Unión Europea en virtud del acuerdo de subvención nº 101136411. Proyecto: “Drug-Eluting Electrical Implant to Repair the Spinal Cord – DREIMS”.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA: 2024_DREIMS_C1
- PLAZO PRESENTACIÓN: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en la web de la Fundación.
- CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Especialista (C1)
- CENTRO HOSPITAL NACIONAL DE PARAPLÉJICOS
- GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO REPARACIÓN NEURAL Y BIOMATERIALES
- INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Jorge Eduardo Collazos
- Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
- TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Titulación de Formación Profesional Grado Superior (Técnico de Laboratorio, Técnico de Anatomía Patológica, o equivalente).
- VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida. Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto (01-12-2023 a 30-11-2026)
- JORNADA: 35 horas semanales. Horario de 13:00 a 20:00.
- CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.432,24 salario bruto/mes (pagas extraordinarias prorrateadas) + 73,87 euros brutos/mes (complemento flexibilidad horaria*). *El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto. Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior.
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
- Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
- Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)
5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.
11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.
12.- El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto.
13.-Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior.
14.- Este proyecto ha recibido financiación del programa de investigación e innovación Horizonte Europa de la Unión Europea en virtud del acuerdo de subvención nº 101136411. Proyecto: “Drug-Eluting Electrical Implant to Repair the Spinal Cord – DREIMS”.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA:2023_AC22-00022_C1
- PLAZO PRESENTACIÓN: 19-12-2023 al 03-01-2024
- CATEGORÍA PROFESIONAL Técnica Especialista (C1)
- CENTRO Hospital Nacional de Parapléjicos
- GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO Laboratorio de Fisiopatología Vascular
- INVESTIGADOR PRINCIPAL Dra. María Eugenia González Barderas
- Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
- TITULACIÓN ACADÉMICA:Técnico superior en laboratorio clínico diagnóstico
- VINCULACIÓN CONTRACTUAL:Contratación en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.Duración 21 meses desde fecha de inicio.
- JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
- CUANTÍA BRUTA MENSUAL:1.560 euros euros/brutos mes (pagas extraordinarias prorrateadas) + Complemento flexibilidad horaria 73,87 euros
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
- Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
- La acreditación de los conocimientos deberá realizarse mediante certificado emitido por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento
- La acreditación de cursos se realizará mediante la presentación de la certificación expedida por la entidad de impartición. Dicha certificación deberá recoger el número de horas lectivas del mismo.
- La acreditación de prácticas se realizará a través de un certificado de la institución donde se indique el número de horas y funciones realizadas.
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.
11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
En el caso de contratos para la ejecución de programas o proyectos en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia la duración de dicho contrato será la estrictamente necesaria para la ejecución del proyecto/programa. Siendo causa de finalización anticipada del mismo la cancelación de los fondos o no liberación de los mismos en plazo.
12.-El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto.
13.- El presente contrato forma parte del proyecto “Identificación de biomarcadores para monitorizar la progresión del síndrome de progeria de Hutchinson-Gilford” (AC22/00022) financiado por el Instituto de Salud Carlos III (o ISCIII) y por la Unión Europea NextGeneration EU/PRTR.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA: 2023_Piezo4Spine_R1
- PLAZO PRESENTACIÓN: 04-12-2023 al 19-12-2023
- CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FIRST STAGE RESEARCHER)/TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO (A1)
- CENTRO Hospital Nacional de Parapléjicos
- GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO Laboratorio de Circuitos Neuronales y Comportamiento
- INVESTIGADOR PRINCIPAL Dra. Juliana M Rosa
- Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
- TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Titulación de Grado (NIVEL MECES 2 O NIVEL 6 EQF) en alguna de las siguientes disciplinas: Bioquímica, Biología, Bioingeniería, Farmacia.
- VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida.
- Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto y subvención concedida
- JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
- CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.490,02 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
- Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
- Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)
5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato
11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
12.- El presente contrato forma parte del proyecto “PIEZO4SPINE: PIEZO-DRIVEN THERAMESH: A REVOLUTIONARY MULTIFACETED ACTUATOR TO REPAIR THE INJURED SPINAL CORD”. This project has received funding from the European Union´s Horizon Europe Research and Innovation programme under grant agreement No 101098597.
REFERENCIA: 2023_IMPACT-CLM_A1
- PLAZO PRESENTACIÓN: 27-11-2023 al 01-12-2023
- CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1)/ First Stage Researchers (R1)
- CENTRO Hospital Mancha Centro
- GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO GICAMAPPS
- INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Ignacio Párraga
- Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
- TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Titulación de Grado (NIVEL MECES 2 O NIVEL 6 EQF) en Ciencias de la Salud o Ciencias Biológicas.
- VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida.
- Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto (Fecha fin 31-12-2024)
- JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
- CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.470,00 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
- Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
- Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)
5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato. Bruto estipulado en el presupuesto del proyecto IMPaCT relacionadas con las categorías profesional del puesto a cubrir según las tablas salariales expuestas en el proyecto.
11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
12.- El presente contrato se asocia al proyecto IMP/00021, que es un proyecto financiado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y cofinanciado por la Unión Europea.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA: 2023_IMPACT-CLM_C1_02
- PLAZO PRESENTACIÓN: 24-11-2023 al 30-11-2023
- CATEGORÍA PROFESIONAL Técnica Especialista (C1)
- CENTRO Hospital Mancha Centro
- GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO GICAMAPPS
- INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Ignacio Párraga
- Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
- TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Técnico de Formación Profesional de Grado Superior en Ciencias de la Salud o Ciencias Biológicas
- VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida.
- Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto (Fecha fin 31-12-2024)
- JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
- CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.230,00 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
- Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
- Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)
5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato. Bruto estipulado en el presupuesto del proyecto IMPaCT relacionadas con las categorías profesional del puesto a cubrir según las tablas salariales expuestas en el proyecto.
11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
12.- El presente contrato se asocia al proyecto IMP/00021, que es un proyecto financiado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y cofinanciado por la Unión Europea.
ACUERDO DE FINALIZACIÓN DE CONVOCATORIA
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA: 2023_IMPACT-CLM_C1_01
- PLAZO PRESENTACIÓN: 24-11-2023 al 30-11-2023
- CATEGORÍA PROFESIONAL Técnica Especialista (C1)
- CENTRO Hospital Mancha Centro
- GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO GICAMAPPS
- INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Ignacio Párraga
- Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
- TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Técnico de Formación Profesional de Grado Superior en Ciencias de la Salud o Ciencias Biológicas
- VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida.
- Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto (Fecha fin 31-12-2024)
- JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
- CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.230,00 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
- Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
- Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)
5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato. Bruto estipulado en el presupuesto del proyecto IMPaCT relacionadas con las categorías profesional del puesto a cubrir según las tablas salariales expuestas en el proyecto.
11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
12.- El presente contrato se asocia al proyecto IMP/00021, que es un proyecto financiado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y cofinanciado por la Unión Europea.
ACUERDO DE FINALIZACIÓN DE CONVOCATORIA
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA: 2023_R1_HARIA
- PLAZO PRESENTACIÓN: 23-11-2023 al 07-12-2023
- CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1)/ First Stage Researcher (R1)
- CENTRO HOSPITAL NACIONAL DE PARAPLÉJICOS
- GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO FENNSI
- INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Antonio Oliviero
- Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
- TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Titulación de Grado (NIVEL MECES 2 O NIVEL 6 EQF) en Ingeniería Biomédica.
- VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científicotécnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida. Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto (01-12-2023 a 30-09-2026) Fecha estimada de incorporación: 08- 01-2024
- JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
- CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.490,02 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
- Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
- Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)
5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.
11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.
12.- El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto.
13.-Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior.
14.- El presente contrato forma parte del proyecto HUMAN-ROBOT SENSORIMOTOR AUGMENTATION. WEARABLE SENSORIMOTOR INTERFACES AND SUPERNUMERARY ROBOTIC LIMBS FOR. HUMANS WITH UPPER-LIMB DISABILITIES. Grant agreement ID: 101070292 Call: HORIZON-CL4-2021-DIGITAL-EMERGING-01 (Digital and emerging technologies for competitiveness and fit for the green deal) Topic: HORIZON-CL4-2021-DIGITAL-EMERGING-01-11 Type of Action: HORIZON-RIA
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_MONITOR_PLAN CORRESPONSABLES
CATEGORÍA PROFESIONAL MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE (C2)
CENTRO Hospital Nacional de Parapléjicos
GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO REHABILITACIÓN COMPLEMENTARIA
INVESTIGADOR PRINCIPAL Cristina Vicente Pulido
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
TITULACIÓN ACADÉMICA Educación Secundaria Obligatoria
Vinculación contractual: Contrato temporal por circunstancias de la producción.
Jornada: Completa
Cuantía bruta mensual: 1.346,26 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 03/11/2023 a 09/11/2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
- Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan-de-igualdad)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Convocatoria.
11.- Contrato financiado a través del Plan Correspondables del Excm. Ayuntamiento de Toledo.
Toledo, a 3 de noviembre de 2023
La Dirección de la Fundación
Fdo.: Dña. Sagrario de la Azuela Gómez
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA: 2023_DREIMS_R1+M
- PLAZO PRESENTACIÓN: 03-11-2023 a 16-11-2023
- CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1)/ First Stage Researcher (R1) with a university master's degree)
- CENTRO HOSPITAL NACIONAL DE PARAPLÉJICOS
- GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO REPARACIÓN NEURAL Y BIOMATERIALES
- INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Jorge Eduardo Collazos
- Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
- TITULACIÓN ACADÉMICA Se exige Titulación de Grado (NIVEL MECES 2 O NIVEL 6 EQF) en alguna de las siguientes disciplinas: Medicina, Biología, Veterinaria, Ingeniería, Bioingeniería, Biofísica, Fisioterapia, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte + Titulación Máster (NIVEL MENCES 3 O NIVEL EQF 7) en alguna de las siguientes disciplinas: Neurociencias, Medicina, Neurobiología, Bioingeniería, Biología del Comportamiento, Control del Movimiento, Rehabilitación o áreas relacionadas.
- VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida. Duración máxima estimada del contrato vinculada a la duración del proyecto (01-12-2023 a 30-11-2026)
- JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
- CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.612,19 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas) + Complemento flexibilidad horaria 164,13 euros.
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es" style="font-family:"Times New Roman",serif; color:blue; text-decoration:underline">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
- Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
- Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan..." style="font-family:"Times New Roman",serif; color:blue; text-decoration:underline">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es" style="font-family:"Times New Roman",serif; color:blue; text-decoration:underline">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.
11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.
12.- El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto.
13.-Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior.
14.- Este proyecto ha recibido financiación del programa de investigación e innovación Horizonte Europa de la Unión Europea en virtud del acuerdo de subvención nº 101136411. Proyecto: “Drug-Eluting Electrical Implant to Repair the Spinal Cord – DREIMS”.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA: 2023_DREIMS_R2
- PLAZO PRESENTACIÓN: 02-11-2023 a 15-11-2023
- CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1)/ Recognised Researcher (R2)
- CENTRO HOSPITAL NACIONAL DE PARAPLÉJICOS
- GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO REPARACIÓN NEURAL Y BIOMATERIALES
- INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Jorge Eduardo Collazos
- Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
- TITULACIÓN ACADÉMICA Grado Universitario en Química + Doctorado Universitario en Ciencias Químicas (NIVEL MECES 4 O NIVEL 8 EQF)
- VINCULACIÓN CONTRACTUAL: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto y la subvención concedida. Duración inicialmente prevista del contrato 24 meses.
- JORNADA: Jornada Completa (35h/semana)
- CUANTÍA BRUTA MENSUAL: 1.903,42 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas) + Complemento flexibilidad horaria 164,13 euros.
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es" style="font-family:"Times New Roman",serif; color:blue; text-decoration:underline">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
- Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
- Documentación acreditativa del conocimiento o experiencia se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan..." style="font-family:"Times New Roman",serif; color:blue; text-decoration:underline">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciban en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es" style="font-family:"Times New Roman",serif; color:blue; text-decoration:underline">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.
11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.
12.- El complemento de flexibilidad horaria será de aplicación a petición del investigador/a principal del proyecto y será de aplicación cuando el personal contratado realice horas de su jornada laboral fuera de su horario habitual por necesidades de ejecución del proyecto.
13.-Los complementos serán de aplicación por una duración máxima inicial de 12 meses o en su defecto por la duración del contrato en caso de ser inferior.
14.- Este proyecto ha recibido financiación del programa de investigación e innovación Horizonte Europa de la Unión Europea en virtud del acuerdo de subvención nº 101136411. Proyecto: “Drug-Eluting Electrical Implant to Repair the Spinal Cord – DREIMS”.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_10_04
CATEGORÍA PROFESIONAL C1 Técnico Especialista
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Investigación en patología del Raquis
INVESTIGADOR PRINCIPAL Andrés Barriga Martín
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida:FP Superior en Ganadería y Asistencia en Sanidad Animal
Vinculación contractual:Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual:1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación:28-09-2023 a 04-10-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_CAREPATH_MÉDICO INVESTIGACIÓN
CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1) / Médico de Investigación
CENTRO Gerencia de Atención Integrada de Albacete
GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO Geriatría CHUA
INVESTIGADOR PRINCIPAL Dr. Pedro Abizanda Soler
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
TITULACIÓN ACADÉMICA Grado en Medicina. Especialidad en Geriatría
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.
Jornada: Completa
Cuantía bruta mensual: 2.439,50 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 20-09-2023 a 03-10-2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
-
Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
-
Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
-
Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
-
Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
-
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato. .
11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
12.- Contrato financiado a través del proyecto titulado “An Integrated Solution for Sustainable Care for Multimorbid Elderly Patients with Dementia” (CAREPATH). Nº 945169. Financiado por Horizonte 2020.
MÁS INFORMACIÓN ( Anexo Oferta de empleo)
RESOLUCIÓN OFERTA DE EMPLEO "2023_Grupo biología membranas_C1"
RESOLUCIÓN OFERTA DE EMPLEO referencia 2023.PROC.EXTRA_08
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_16
CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FIRST STGAE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - FENNSI
INVESTIGADOR PRINCIPAL Antonio Oliviero
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Graduado en Terapia Ocupacional
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 21-08-2023 a 25-08-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico augihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.esen un documento único en formato PDF
-
Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
-
Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
-
Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
-
Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_REHABIMMERSIVE_A1/R1
CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1)/ FirstStageResearcher (R1)
CENTRO Hospital Nacional de Parapléjicos
GRUPO DE INVESTIGACIÓN/SERVICIO Unidad de Biomecánica y Ayudas Técnicas
INVESTIGADOR PRINCIPAL Ana de los Reyes Guzmán
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
TITULACIÓN ACADÉMICA Grado en Ingeniería Biomédica
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.
Jornada: Completa
Cuantía bruta mensual:1.490,02 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 07/08/2023a 18/08/2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es" style="font-family:"Times New Roman","serif"; color:blue; text-decoration:underline">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
- Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan..." style="font-family:"Times New Roman","serif"; color:blue; text-decoration:underline">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es" style="font-family:"Times New Roman","serif"; color:blue; text-decoration:underline">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Convocatoria.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al 12.- El presente contrato forma parte del proyecto I+D+i PID2020-117361RB-C22 titulado “Diseño y validación funcional de la plataforma REHAB-IMMERSIVE para rehabilitación de los miembros superiores” financiado por MCIN/ AEI/10.13039/501100011033.
Proyecto PID2020-117361RB-C22 financiado por:
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_10_03
CATEGORÍA PROFESIONAL C1 Técnico Especialista
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Investigación en patología del Raquis
INVESTIGADOR PRINCIPAL Andrés Barriga Martín
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: FP Superior en Ganadería y Asistencia en Sanidad Animal
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 07-08-2023 a 11-08-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_11_02
CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO SUPERIOR (A1)/ RECOGNISED RESEARCHER (R2)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Neurofisología Experimental
INVESTIGADOR PRINCIPAL Juan de los Reyes Aguilar
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Graduado en Biología, Farmacia, Biomedicina, Psicología.
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 19-07-2023 a 25-07-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_10_02
CATEGORÍA PROFESIONAL C1 Técnico Especialista
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Investigación en patología del Raquis
INVESTIGADOR PRINCIPAL Andrés Barriga Martín
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: FP Superior en Ganadería y Asistencia en Sanidad Animal
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 19-07-2023 a 25-07-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_07_02
CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO (C1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Neuroinmuno-Reparación
INVESTIGADOR PRINCIPAL Diego Clemente López
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 14-07-2023a 20-07-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_24
CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FISRT STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)
CENTRO- Hospital General Universitario de Guadalajara - GITIC-IDISCAM
INVESTIGADOR PRINCIPAL Miguel Torralba González de Suso
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado en Biología
Vinculación contractual:Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación:03-07-2023 a 07-07-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_14
CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Especialista (C1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Neuroprotección Molecular
INVESTIGADOR PRINCIPAL Rodrigo Martínez Maza
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida:Formación profesional de Grado Superior en las ramas de Fabricación Mecánica (diseño o programación para la producción de Fabricación mecánica, fabricación aditiva) o Sanidad (imagen médica)
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual:1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 03-07-2023 a 07-07-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_08
CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FirstStageResearcher / Técnico Titulado Superior (A1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Grupo de Función Sensitivomotora
INVESTIGADOR PRINCIPAL: Julian Taylor
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida:Grado en Fisioterapia / Biología
Vinculación contractual:Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual:1.490.02euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 03-07-2023 a 07-07-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_13
CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO SUPERIOR (A1)/ RECOGNISED RESEARCHER (R2)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Neurología Molecular
INVESTIGADOR PRINCIPAL Francisco Javier Rodríguez
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Doctorado en Bioquímica, Biología Molecular y Biomedicina
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.903,48 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 23-06-2023 a 29-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_23
CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FISRT STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)
CENTRO- Hospital General Universitario de Guadalajara - Unidad de Sueño
INVESTIGADOR PRINCIPAL Olga Mediano
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado Universitario en Enfermería o equivalente
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 23-06-2023 a 29-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_17
CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FISRT STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Unidad de Biomecánica y Ayudas Técnicas
INVESTIGADOR PRINCIPAL Ángel Gil Agudo
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Graduado en Fisioterapia o Terapia Ocupacional
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 23-06-2023 a 29-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_12
CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico de laboratorio (C1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Biología de Membranas y Reparación Axonal
INVESTIGADOR PRINCIPAL José Abad Rodríguez
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Formación Profesional de Grado Superior en Laboratorio De Análisis Y Control De Calidad ó en Laboratorio Clínico Y Biomédico
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 23-06-2023 a 29-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_10
CATEGORÍA PROFESIONAL R1(FIRST STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Investigación en patología del Raquis
INVESTIGADOR PRINCIPAL Andrés Barriga Martín
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado Universitario en Veterinaria o equivalente
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 23-06-2023 a 29-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_18
CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1) / RecognisedResearcher (R2)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Regeneración neuronal
INVESTIGADOR PRINCIPAL Jörg Mey
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Doctorado en Neurociencias
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.903,48 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 22-06-2023 a 28-06/2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_11
CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO SUPERIOR (A1)/ RECOGNISED RESEARCHER (R2)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Neurofisología Experimental
INVESTIGADOR PRINCIPAL Juan de los Reyes Aguilar
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Doctorado en Biología, Farmacia, Biomedicina (especialidad Neurociencias)
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.903,48 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 22-06-2023 a 28-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_07
CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO (C1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Neuroinmuno-Reparación
INVESTIGADOR PRINCIPAL Diego Clemente López
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 22-06-2023 a 28-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_06
CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO SUPERIOR (A1)/ RECOGNISED RESEARCHER (R2)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Laboratorio de Neuroinflamación
INVESTIGADOR PRINCIPAL Rafael Moreno Luna
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Doctorado en Biología
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.903,48 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 22-06-2023 a 28-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_04
CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO ESPECIALISTA (C1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Laboratorio de interfaces para neuro-reparación (LINER)
INVESTIGADOR PRINCIPAL Elisa López Dolado
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: TÉCNICO SUPERIOR EN ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITODIAGNÓSTICO O LABORATORIO DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 22-06-2023 a 28-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_02
CATEGORÍA PROFESIONAL TÉCNICO ESPECIALISTA (C1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Fisiopatología Vascular
INVESTIGADOR PRINCIPAL María Eugenia González Barderas
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: TÉCNICO SUPERIOR EN LABORATORIO DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 22-06-2023 a 28-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_01
CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FIRST STAGE RESEARCHER) / TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos -
INVESTIGADOR PRINCIPAL María Eugenia González Barderas
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado en Biología o equivalente
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 22-06-2023 a 28-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_03
CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FIRST STAGE RESEARCHER) / TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Laboratorio de Circuitos Neuronales y Comportamiento
INVESTIGADOR PRINCIPAL Juliana Martins da Rosa
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado en Biología, Farmacia, Biomedicina, Ingeniería Biomédica, Bioquímica
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 22-06-2023 a 28-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_05
CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FIRST STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Laboratorio de Neuroinflamación
INVESTIGADOR PRINCIPAL Eduardo Molina Holgado
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado en Biología, Bioquímica, Biotecnología, Biomedicina o similares
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 22-06-2023 a 28-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_09
CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Especialista (C1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - Reparación Neural y Biomateriales
INVESTIGADOR PRINCIPAL Jorge Eduardo Collazos Castro
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Técnico de Anatomía Patológica, Técnico Superior de Laboratorio, o equivalente
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 22-06-2023 a 28-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_15
CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FIRST STGAE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - FENNSI
INVESTIGADOR PRINCIPAL Antonio Oliviero
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Graduado en Fisioterapia
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 22-06-2023 a 28-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_16
CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FIRST STGAE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)
CENTRO- Hospital Nacional de Parapléjicos - FENNSI
INVESTIGADOR PRINCIPAL Antonio Oliviero
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Graduado en Terapia Ocupacional
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 22-06-2023 a 28-06-2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_22
CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FIRST STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)
CENTRO- Hospital General Universitario de Ciudad Real- Unidad de Investigación GAICR
INVESTIGADOR PRINCIPAL Gema Verdugo Moreno
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Graduado en Bioquímica
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 21-06-2023 a 27-06/2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_21
CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FIRST STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)
CENTRO- Complejo Hospitalario Universitario de Albacete - Servicio de Neurología y Unidad de Investigación
INVESTIGADOR PRINCIPAL Tomás Segura
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado en Psicología o equivalente
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 21-06-2023 a 27-06/2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico augihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.esen un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_20
CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1) / RecognisedResearcher (R2)
CENTRO- COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE ALBACETE- SERVICIO DE GERIATRÍA
INVESTIGADOR PRINCIPAL Pedro Abizanda Soler
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado universitario en ciencias de la actividad física y el deporte
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.903,48 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 21-06-2023 a 27-06/2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_19
CATEGORÍA PROFESIONAL R1 (FIRST STAGE RESEARCHER)/ TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (A1)
CENTRO- Fundación Hospital Nacional de Parapléjicos- Unidad de Biomecánica y Ayudas Técnicas
INVESTIGADOR PRINCIPAL Ana de los Reyes Guzmán
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Graduado en Fisioterapia o Terapia Ocupacional
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 21-06-2023 a 27-06/2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico augihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.esen un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_26
CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1) / RecognisedResearcher (R2)
CENTRO- Grupo de Investigación de Enteropatías Eosinofílicas e Inmunología de la Mucosa Digestiva
INVESTIGADOR PRINCIPAL Alfredo J. Lucendo Villarín
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Doctorado en Disciplina Biomédica
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.903,48 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 21-06-2023 a 27-06/2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a ugihnp@externas.sescam.jccm.es">mailto:ugihnp@externas.sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_PROC.EXTRA_25
CATEGORÍA PROFESIONAL Técnico Titulado Superior (A1) / RecognisedResearcher (R2)
CENTRO- Grupo de Investigación de Enteropatías Eosinofílicas e Inmunología de la Mucosa Digestiva
INVESTIGADOR PRINCIPAL Alfredo J. Lucendo Villarín
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Doctorado en Biología, Bioquímica o Biotecnología
Vinculación contractual: Contrato temporal. Duración máxima hasta 31/12/2023
Jornada: Completa 35 h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.903,48 euros/brutos/mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas.
Plazo presentación: 21-06-2023 a 27-06/2023
Las personas candidatas deberán aportar la siguiente documentación por correo electrónico a rrhh.fhnp@sescam.jccm.es en un documento único en formato PDF
- Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
- Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
- Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
- Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...">https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">mailto:rrhh.fhnp@sescam.jccm.es">rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA: 2023_Grupo biología membranas_C1
Categoría profesional: Técnico Especialista (C1)
Centro: Hospital Nacional de Parapléjicos
Grupo de Investigación/Servicio: Biología de membranas y reparación axonal
Investigador principal: Dr. José Abad Rodríguez
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación académica: FP Técnico Superior de Laboratorio
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.
Jornada: Completa
Salario bruto mensual: 1.522,10 euros/brutos mes (pagas extraordinarias prorrateadas).
Plazo Presentación: 26-05-2023 a 20-06-2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
• Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
• Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
• Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
• Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
• Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
iii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación o en la propia de la convocatoria que subvenciona el contrato.
11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
12.- Contrato financiado a través de la Subvención Nominativa otorgada por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha a la Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos para contratos de personal investigador emergente.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA: 2023_PID2020_120652RB_I00_C1
Categoría profesional: Técnico Especialista (C1)
Centro: Hospital Nacional de Parapléjicos
Grupo de Investigación/Servicio: Neuroinflamación
Investigador Principal: Dr. Ángel Arévalo Martín
Entidad contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación académica: FP Técnico Superior de Laboratorio Clínico o Biomédico // FP Técnico Superior de Laboratorio
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.
Jornada: Completa
Cuantía bruta mensual: 1.416,61 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 24-05-2023 a 12-06-2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
• Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
• Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
• Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
• Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
• Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
• Certificado acreditativo de reconocimiento de la capacitación oficial en manejo de animales, al menos, para función C (realización de los procedimientos)
INFORMACIÓN ADICIONAL
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.-La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
iii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Convocatoria.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
12.- Este contrato es parte del proyecto de I+D+i PID2020-12652-RB, financiado por MCIN/ AEI/10.13039/501100011033
Proyecto PID2020-120652-RB financiado por:
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_AC200074_R1M
CONVOCATORIA: Técnico Titulado Superior (A1) / First Stage Researcher (R1).
Centro/Departamento/Unidad (de trabajo): Hospital Nacional de Parapléjicos.
Grupo de Investigación/Servicio: Grupo FENNSI
Investigador/a Principal: Dr. Antonio Oliviero
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado en Fisioterapia o Terapia Ocupacional o equivalente + Máster en Ciencias de la Salud.
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado a la duración del proyecto (Fecha fin 31/12/2023).
Jornada: Completa 35h/semana
Cuantía bruta mensual: 2.458,33 euros/brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 15-05-2023 a 30-05-2023.
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
• Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
• Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
• Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
• Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
• Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
Información adicional:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
iii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_ MAMMONSCREEN_R1
CONVOCATORIA: Técnico Titulador Superior (A1)/ First Stage Researcher (R1)
Centro/Departamento/Unidad (de trabajo): Hospital Universitario de Toledo
Grupo de Investigación/Servicio: Grupo en Investigación Clínica Aplicada al Diagnóstico por Imagen (ICADI)/Servicio de Radiología
Investigador/a Principal: Dr. Cristina Romero Castellano
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado en Administración/Grado en Derecho
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.
Jornada: Completa 35h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas
Plazo Presentación: 14-03-2023 a 31-03-2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
• Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
• Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
• Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
• Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
• Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
• Certificado inglés B1
Información adicional:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos.
11.- La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
12.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.
13.- Este contrato se encuentra financiado por el proyecto “Innovative and safe microwavebased imaging technology to make breast cancer screening more accurate, inclusive and female-friendly” (MAMMONSCREEN). Horizon-MISS-2021-CANCER-02, Topic: Horizon-MISS2021-CANCER-02-01.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_R1_NEUROINFLAMACIÓN.
CONVOCATORIA: Técnico Titulado Superior (A1) / First Stage Researcher (R1).
Centro/Departamento/Unidad (de trabajo): Hospital Nacional de Parapléjicos.
Grupo de Investigación/Servicio: Laboratorio neuroinflamación
Investigador/a Principal: Dr. Rafael Moreno Luna
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado en Biotecnología.
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.
Jornada: Completa 35h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.490,02 euros/brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 23-02-2023 a 13-03-2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
• Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
• Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
• Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
• Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
• Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
Información adicional:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.
CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_R1_Digestivo_02_Tomelloso
CONVOCATORIA: Técnico Titulado Superior (A1)/ RecognisedResearcher (R2)
Centro/Departamento/Unidad (de trabajo): Hospital General de Tomelloso
Grupo de Investigación/Servicio: Grupo de Enteropatías Eosinofílicas e Inmunología de la Mucosa Digestiva
Investigador/a Principal: Dr. Alfredo J. Lucendo Villarín
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Doctorado en Disciplina Biomédica
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.
Jornada: Completa 35h/semana
Cuantía bruta mensual: 1.903,48 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 14-02-2023 a 02-03-2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
• Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
• Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
• Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
• Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
• Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
Información adicional:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Fundación.
11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.
OFERTA DE EMPLEO
REFERENCIA 2023_R1_ PID2021-124111OB-C33
CONVOCATORIA: Técnico Titulado Superior (A1) / First Stage Researcher (R1)
Centro/Departamento/Unidad (de trabajo): Hospital Nacional de Parapléjicos
Grupo de Investigación/Servicio: Unidad de Biomecánica y Ayudas Técnicas
Investigador/a Principal: Dr. Dr. Ángel Gil Agudo
Entidad Contratante: Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
Titulación requerida: Grado en Ingeniería Biomédica
Vinculación contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril). Vinculado al presupuesto del proyecto y la subvención concedida.
Jornada: Completa
Cuantía bruta mensual: 1.490, 02 euros brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas)
Plazo Presentación: 24-01-2023 a 10-02-2023
Enviar documentación (único documento en PDF) a: rrhh.fhnp@sescam.jccm.es
• Carta de presentación (mención expresa a la referencia de la oferta).
• Currículum Vitae del candidato (incluir nº de teléfono móvil y correo electrónico de contacto).
• Fotocopia del D.N.I. o documento legalmente acreditativo.
• Fotocopia del Título exigido o certificado de su obtención.
• Documentación acreditativa de la experiencia (certificado de tiempo trabajado o certificado similar emitido por el departamento de Recursos Humanos de la empresa correspondiente).
Información adicional:
1.-La resolución de la presente convocatoria de contratación de personal, está supeditada a la autorización previa por parte de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2.- Será requisito tener la nacionalidad de cualquier país perteneciente a la Unión Europea o en su defecto estar en posición del permiso de trabajo. En aquellos casos en los que la persona candidata no disponga del permiso de trabajo deberá informar a la Fundación durante el proceso selectivo, que informará a la persona candidata del proceso a seguir en caso de resultar seleccionada.
3.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación seguirá los principios de la política OTMR establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/hrs4r)
4.- La contratación de personal investigador/técnico realizada por la Fundación es conforme al Plan de Igualdad de la entidad. (Disponible en: https://hnparaplejicos.sanidad.castillalamancha.es/es/fundacion-hnp/plan...)
5.- Todas las solicitudes que se reciba en relación con las ofertas de empleo serán tratadas por la Fundación con la finalidad de seleccionar a la persona candidata más adecuada y en cumplimiento con el interés público (art 6.1 e del reglamento UE 2016/679) que contempla la cesión de datos legalmente establecida a organismos públicos de control, auditorías y otros entes públicos; y el derecho del solicitante a pedir acceder, rectificar y cancelar datos de su solicitud cuando considere dirigiéndose a la dirección de contacto de la oferta. La persona interesada, al presentar una solicitud da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de participar en el proceso de selección y para envío/recepción de comunicaciones relacionadas con el mismo.
6.- Se otorgará una especial valoración a aquellas personas candidatas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
i) Discapacidad igual o superior al 33%: 0.5 puntos.
ii) Persona víctima de violencia de género: 0.5 puntos.
ii) Mayores de 40 desempleados de larga duración en los últimos 5 años (0.05 puntos por cada mes de antigüedad hasta un máximo de 2 puntos)
7.- Las personas candidatas podrán ponerse en contacto a través del email rrhh.fhnp@sescam.jccm.es (Teléfono: 925. 24.77.61) para cualquier duda o cuestión que les pudiese surgir en relación a la convocatoria.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
8.- En el plazo de 3 días hábiles las personas candidatas podrán presentar las posibles quejas o reclamaciones tras la comunicación de la finalización del proceso selectivo, que serán atentitas en el plazo de 15 días hábiles.
9.- El contrato se formalizará por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto de este, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes: a) Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria, b) Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto/unidad y c) Finalización del proyecto.
10.- El salario bruto de la presente oferta de empleo se ha establecido a través Tabla Salarial establecida en la Convocatoria o su defecto por las tablas salariales propias de la Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos.
11.- Será requisito para participar en la convocatoria no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o estar en curso en procedimiento judicial con esta entidad.
12.- Este contrato es parte del proyecto de I+D+i PID2021-124111OB-C33, financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033/ y por FEDER Una manera de hacer Europa.
Proyecto PID2021-124111OB-C33 de investigación financiado por: